Несъмено изтичането на мозъци е неблагоприятен процес и то не само за България, но както обикновено именно в България предлагат интересен начин за справяне с него.
Проектът е Back2bg
Случайно попаднах на него, докато гледах новинарска емисия по ТВ7. Общо взето хората си го казаха – този проект е насочен за 70те хиляди, напуснали страната. И така те предлагат примамливи заплати, за да може напусналите БГ да се върнат. Може би и за това владеенето на чужд език е основен критерий. Няма лошо, млади хора са намерили начин да си защитят проекта. Дали са им пари, браво! Ето на това да ни научат - как да печелим пари по проекти. Back2BG...Ами тези, които са завършили в БГ и не владеят чужд език. Не съм специалист по човешки ресурси, но си представям как съм студент последна година в Софийския Университет, който не владее чужди езици. Отличник съм на випуска и с експертно ниво в своята област. Какво мога да направя? Мен кой ще ме мотивира да остана? В страната ни се спонсорират проекти, които ме карат да отделя още 2-3 години да уча в чужбина, за да мога да се възползвам от техните услуги. Нещо отново сме объркали схемата….да не говорим, че тук ми намирисва на чиста проба дискриминация.
Какво бих направил аз? Повече специализации в чужбина докато учим тук и по-голяма прозрачност при наемане на работа за хубавите позиции с 2-3 хиляди лева заплата. Поне за мен в тази насока е по-добре да се отделят среща. А който е напуснал БГ-то така или иначе рано или късно се завръща. Да не говорим, че ако съм мениджър водещо при избора ми на служители няма да е дали са работили в чужбина или дали владеят чужд език. Това са неща на повърхността. Ако е добър в областта си аз ще си го пращам в чужбина и ще го науча на чужд език. Според мен в Back2BG схемата нещо не е обмислена. Усилията би трябвало да се насочат към спирането на изтичането на мозъци, а не да губим напразни средства и усилия да се съревноваваме в една битка, която поне за сега няма как да се спечели.
2 comments:
Zdravei,
Kazvam se Ovanes i uchastvam v proekta.
Moga da ti kaja che ako si kvalificiran i znaesh pone edin ezik kato horata (bilo to i bulgarski) mojesh spokoino da se ragistrirash v saita. Na preskonferenciqta beshe povtoreno bukvalno okolo 5 puti che nqma ogranicheniq za publikuvanite CV-ta i za kandidatite. Edinstvenite ogranicheniq sa otkum obqvite, koito sa samo sredno i visshe upravlesnko nivo. Ako nqkoj rabotodatel shte te haresa bez ezik, zapovqdaj, vupreki che az ne znam v naposleduk za visokokvalificirana rabota samo s bg. Ako imash drugi vuprosi mojesh da mi pishesh (ovanes (at)back2bg . com) ili na skype: ovanes.o
Здрасти Ованес! Благодаря за интереса към моя блог и уточнението! Аз коментирам от гледна точка на впечатлението, което остави у мен информацията. Или репортерката /както повечето български журналисти/ е представили нещата както на нея й харесва, или аз съм останал с грешно впечатление.
Аз имам както български и чуждестранни квалификации и до сега съм нямам проблеми с намирането на работа. Въпросът ми е какво може да се направи за онези можещи мои колеги от университета без опит и владеене на чужд език? Има една програма на МТСП нещо като Летящ старт, ама за 200 лева заплата...Продължавам да твърдя, че владеенето на език не би трябвало да е на толкова предно място в изискванията.
Мерси, че се спря и писа :-)
Post a Comment